Stabil és magabiztos szakmai identitást fejlesztünk


gestalt_akademia.jpg

 

Célunk, hogy a Gestalt Akadémia résztvevői a saját erősségeikre alapozva tudják kialakítani a csak rájuk jellemző coaching stílusukat, annak érdekében, hogy stabilan és magabiztosan tudjanak coaching folyamatokat kézben tartani.

Képzéseinken a résztvevők a mester szintű coaching készségeket sajátítják el.

“Ha valaki mélyebb és hosszan tartó hatást akar elérni az ügyfeleknél, akkor kell a Gestalt, és ha Gestalt, akkor Tünde. A Gestalt technikáról olvasni, főleg a Fritz Perls könyvben, nagyon nehéz és bonyolult. Viszont ahogy Tünde lehozza ezt érthető, kézzelfogható, használható szintre, az egy csoda."
Tornallyay Éva, közgazdász, üzleti és kapcsolatfejlesztő coach, Kalangu Coaching

 

Az "itt és most"-ban dolgozunk, miközben stratégiai módon közelítjük meg a coaching üléseken felmerülő problémákat.

CCE.png

KépzésDátumHelyszínÓraCCETréner

Gestalt Alapok a Coachingban

2018. január 18 - 20.

Budapest 24  24 Horváth Tünde, MCC

60 órás Coach Továbbképzés

1. Modul: 2018. február 5 - 7.

2. Modul: 2018. febr. - máj.

3. Modul: 2018. május 17 - 19.

Budapest

online

Budapest

60  60 Horváth Tünde, MCC

Mesterkurzus coachoknak

hamarosan ugyanitt

Budapest 8  8 Horváth Tünde, MCC

A Gestalt Coaching Center további képzési programjai:

Szervezetfejlesztő Team Coach Képzés

Action Learning Team Coach Képzés

Branding és stratégia – üzleti ismeretek coachoknak

 

Képzéseink a Gestalt irányzat alapelveit és eszközeit felhasználva

      • a támogatásra és a biztonságra,
      • a minőségi kapcsolatokra,
      • a strukturális gondolkodásra,
      • a rendszerszemléletre  és
      • a megerősítő  és tápláló visszajelzésekre fókuszálnak. 

A Gestalt Akadémia képzései során a coachok legfontosabb eszközüket: önmagukat fejlesztik. Ez teszi lehetővé, hogy a coaching folyamatok során mélyebb szinten is biztonsággal tudjanak dolgozni.

Minden workshopunk során tanulóközösségeket hozunk létre, erősítjük a résztvevők coach identitását, miközben mélyítjük szakmai tudásukat, és tovább csiszoljuk coaching készségeiket.

 

“Mélység és praktikusság. Fantasztikus volt egy valóban profi coachot látni munka közben: 5 perc coaching után láthatóvá válik az ügyfél legmélyebb hiedelme…! És utána mindig végigbeszéltük az eszközöket, mi hogyan hatott, és miért tudott hatni…Ez a tanulás legmélyebb szintje: 1. megmutatni;  2. látni, hogy működik;  3. végigbeszélni a használt eszközöket;  4. kipróbálni;  5. visszajelzést kapni.”
Korompay Kinga, HR és szervezetfejlesztés, ELMŰ Nyrt.

 

 

Gestalt Alapok a Coachingban - 2018. január 18-20

Ezen a képzésen a résztvevők mindent megtanulnak ahhoz, hogy coachként el tudjanak kezdeni dolgozni. A stabil keretek kialakításától kezdve a pontos megfigyelésekig, az erőteljes kérdésektől a magabiztos jelenlétig.