Stabil és magabiztos szakmai identitást fejlesztünk

 Gestalt Alapok a Coachingban

3 napos képzés

coachoknak, team coachoknak, HR vezetőknek, vezetőknek és szervezetfejlesztőknek,

Gestalt iránt érdeklődőknek

Dátum: 2018. január 18 - 20.

Tréner: Horváth Tünde, MCC


 A képzés az ICF által akkreditált (24 CCE).

 CCE.png


Kedvezményes jelentkezés: 2017. november 10. 

A korábbi  képzések résztvevőinek visszajelzéseit itt olvashatja.


REGISZTRÁCIÓ

 

Ezen a képzésen a résztvevők a mester szintű coaching készségek alapjait sajátítják el:

  • a strukturális gondolkodás alapjait (hogy az ügyfelek ne csak a kitűzött céljaikat érjék el, hanem mélyebb, személyes és kapcsolati szinten is lépjenek előre);
     
  • a tartalom mellett a folyamatra való figyelést (Mi zajlik az ügyfélben, a coachban, illetve kettejük kapcsolatában?);birds_taking_off.jpg
  • a tényeken alapuló pontos megfigyelést;

  • a stabil keretek kialakítását és fenntartását;

  • az erőteljes intervenciók felépítését;

  • a vakfoltok integrálásának alapjait;

  • az itt és most-ra épülő coaching munka fortélyait.

Ahhoz, hogy el merjenek indulni ezen a meredek tanulási görbén, kell még biztonságérzet, támogatás, bátorító közösség és bizalom. Hasonlóan ahhoz, ahogy egy madárcsapat felemelkedik a levegőbe.

 

“Számomra a képzés legfőbb haszna az volt, hogy rendszerbe foglalt egy csomó olyan dolgot, amit ugyan tudogattam, de össze-vissza volt meg a fejemben. Tökéletes egyensúly volt a képzésben számomra: pragmatikus, praktikus ugyanakkor mély, attitűd szinten ható. Köszönöm.”
Avar Eszter, szervezetfejlesztési szakértő

 

A képzés célja, hogy a résztvevők

    • elsajátítsák a mesterszintű coaching készségek alapjait
       
    • nyomon tudják követni a coaching folyamatban azokat a változásokat, amik az ügyfélben, önmagukban, valamint a kettejük kapcsolatában zajlanak

    • megismerjék a strukturális gondolkodás alapjait a coachingban

    • el tudjanak indítani és le tudjanak zárni egy coaching folyamatot, beleértve a folyamat közepi és folyamat végi értékelő üléseket

    • megismerjék a Gestalt alapú coaching alapelveit
       
    • elkezdjenek kiépíteni egy stabil és magabiztos coach identitást
       
    • megismerjék és gyakorolják az ICF coaching kompetenciákat
       
    • a kompetencia alapú gyakorlások során konstruktív és tápláló visszajelzéseket kapjanak
       
    • kialakuljon egy támogató tanulóközösség, amire a későbbiek során is támaszkodni tudnak.
“Egyszer azt kérdeztem Tündétől, hogy milyen eszközökkel dolgozik. Azt mondta, hogy ő nem sorakoztat fel eszközöket, mert Ő maga az eszköz. Akkor még nem tudtam pontosan hogy lehet ez elég, mit jelent, de elhittem neki. Most már értem. Köszönöm."

Bogyó Krisztina, képzési kordinátor, karrier coach

 

A képzési program 3 fő pillére

Utah.png1. ELMÉLET - egyharmad

Az elméleti részeket a következő szakasz tartalmazza (alább).

2. GYAKORLAT - egyharmad

A 21 óra során minden résztvevő legalább kétszer gyakorol coach szerepben, amelyek után alapos visszajelzést kap.


3. ÖNISMERET - egyharmad

Minden gyakorlatot önreflexióval zárunk, legyen az készségfejlesztés, gyakorló coaching ülés vagy az elmélet alkalmazása. Ezen kívül, a résztvevőktől azt kérjük, hogy a vezessenek naplót, valamint minden egyes coaching ülésről készítsenek önreflektív jegyzetetek.

 

Elmélet

DSCN0500_2.JPG

  • A Gestalt alapú intervenció részei (külső adat, belső adat, hipotézis)

  • A strukturális gondolkodás alapjai a coachingban

  • A rendszerszemlélet alapjai: határok, egészséges rendszerek jellemzői
  • A polaritás alapjai

  • A változás paradoxona

Korábbi résztvevők visszajelzései

 

“Ez nem csak egy tréning, hanem egy teljes program, amely felkészít a jövőbeli coacholásra. Örültem a kiscsoportos foglalkozásoknak, amely által a résztvevők személyes figyelmet kaptak.”

Valentinyi Andrea, tréner, HP Magyarország Kft.

 

"Azonnal, ám átgondoltan kaptunk választ a felmerülő kérdésekről, helyzetekről. Nem maradtak nyitott kérdések senkiben egy-egy téma kapcsán."

Kovácsné Garas Krisztina, cégvezető, ARKCONSULTING Kft.

 

“Tünde, a tréner profi. Minden miatt. A tudás, a stílus, a módszertan, minden. Rettentő hiteles volt. Többször is ‘minta-coacholt’, fantasztikusan kezelte a különböző emberek különböző stilusát, tudását".

Kázmér Natasa, üzleti tanácsadó és coach

 

"Ez a képzés jó alapot ad, kiváló alapozó tréning coaching területen."

Mallér Márta, HR vezető (ex), Nokia

 

"Tünde egy karizmatikus szakember, aki a hazai és nyugati coach személetet egyaránt képviseli, ráadásul passzióból tanít: aki eddig esetleg nem akart coach lenni, Tünde mellett majd meggondolja magát. Erős csapatunk volt, sok elméleti és gyakorlati tudást kaptam, ami nem csak coachként hasznos, de az élet minden területén mankó a kezemben.”

Bán Luca, HR vezető, Aegis Media Hungary / kirowski Isobar

 

További visszajelzéseket itt talál.

Helyszín

adina.jpg


Adina Apartment Hotel

1133 Budapest, Hegedűs Gy. u. 52-54.

A képzés nem bentlakásos.

 

Óraszám és időkeretek

A képzés az International Coach Federation (ICF) által akkreditált. (24 CCE)

 

Prague_clock.pngIdőkeretek

Kezdés - 9:00

Ebédszünet - 13:00 - 14:00

(a csoportfolyamattól függően módosulhat)

Befejezés - 18:00

A bizonyítvány és a CCE igazolás megszerzésének feltétele

CCE.png
  • Részvétel a képzés min. 90%-án
     
  • A képzés során minimum 2 alkalommal coach szerepben való gyakorlás

Részvételi díj

 

A részvételi díj tartalmazza:

  • a 3 napos, 24 órás képzést Budapesten;
  • a tanulás elmélyítését segítő munkafüzetet;
  • a bizonyítványt és az angol nyelvű ICF igazolást 24 óra CCE pontról;
  • a frissítőket és az ebédet.

Teljes ár 2017. november 11-től: 310.000 Ft.*


10% kedvezmény, korai jelentkezési díj 2017. november 10-ig: 279.000 Ft.*


15% kedvezmény a teljes árból 2017.november 10-ig ICF, SZMT, MCE, MaG tagoknak : 264.000 Ft.*


20% kedvezmény a teljes árból 2017.november 10-ig, 248.000 Ft*, ha

  • Ön korábban részt vett a Gestalt Coaching Center valamelyik workshopján vagy online képzésén. (Ehhez a kedvezményhez a szakmai előadásokat és a más coach szervezetek által meghirdetett workshopokat nem tudjuk figyelembe venni.)

* Mivel a számlát az USA-ban bejegyzett Gestalt Coaching Center állítja ki, a részvételi díj áfát nem tartalmaz.

 

Köszönjük lojalitását a Gestalt Coaching Center-hez!

Résztvevők száma

A 3  napos képzés résztvevőinek száma: minimum 6, maximum 15 fő

 

Team Coach képzés

110 órás, 5 modulból álló képzés (90 CCE), amelynek célja, hogy szakmailag kiváló és magabiztos Szervezetfejlesztő Team Coachokat képezzen. Trénerek: Horváth Tünde, MCC; Szabó Zsófia