Stabil és magabiztos szakmai identitást fejlesztünk

 

Programnaptár

2019 - 2020

 

2019

Dátum

 Cím

JÚNIUS

 
2019. június 6 - 8. Gestalt Alapok a Vezetői Coachingban, Budapest (betelt)
2019. június 12 - 14. Gestalt Alapok a Vezetői Coachingban, Budapest (betelt)
SZEPTEMBER  
2019. szeptember 18 - 20. Gestalt Alapok a Vezetői Coachingban, Budapest (betelt)
2019. szeptember 26 - 28. Szervezetfejlesztő Team Coach Képzés - 1. modul (betelt)
OKTÓBER  
2019. október 3 - 5. 60 órás Vezetői Coach Továbbképzés, 1. modul, Budapest (betelt)
2019. október - december Szervezetfejlesztő Team Coach Képzés - 2. modul, online (betelt)
2019. október - 2020. január 60 órás Vezetői Coach Továbbképzés, 2. modul, online (betelt)
DECEMBER  
 2019. december 2 - 2020. január 10.  Coaching esetek elemzése - csoportos szupervízió coachoknak - online (betelt)


2020

JANUÁR  
2020. január 16 - 18. Gestalt Alapok a Vezetői Coachingban, Budapest (betelt)
2020. január 23 - 26. Szervezetfejlesztő Team Coach Képzés - 3. modul (betelt)
2020. január 29 - 31. 60 órás Vezetői Coach Továbbképzés - 3. modul, Budapest (betelt)
FEBRUÁR  
2020. február 3 - 5. 60 órás Vezetői Coach Továbbképzés - 1. modul, Budapest (betelt)
2020. február 12. - március 25. Coaching esetek elemzése - csoportos szupervízió coachoknak - online 
2020. február - április Szervezetfejlesztő Team Coach Képzés - 4. modul, online (betelt)
2020. február - április 60 órás Vezetői Coach Továbbképzés - 2. modul, online (betelt)
MÁRCIUS  
2020. március 9. - április 20. Coaching esetek elemzése - csoportos szupervízió coachoknak - online 
2020. március 24. - május 5. Coaching esetek elemzése - csoportos szupervízió coachoknak - online 
MÁJUS  
2020. május 21 - 23. Szervezetfejlesztő Team Coach Képzés - 5. modul, Budapest (betelt)
2020. május 25 - 27. Gestalt Alapok a Vezetői Coachingban, Budapest
JÚNIUS  
2020. június 3 - 5. 60 órás Vezetői Coach Továbbképzés - 3. modul, Budapest (betelt)

Gestalt Alapok a Vezetoi Coachingban

Ezen a képzésen a résztvevők mindent megtanulnak ahhoz, hogy coachként el tudjanak kezdeni dolgozni. A stabil keretek kialakításától kezdve a pontos megfigyelésekig, az erőteljes kérdésektől a magabiztos jelenlétig.